یک همکاری #PledgeToFounders

گرفتاری بنیانگذار کارآفرین به سفر قهرمان مدرن تبدیل شده است. شتاب دهنده ها ، بوت كامپيوترها ، تسهيلات همكاري و سرمايه گذاران سرمايه گذاري كرده اند و اكوسيستمي را در اطراف اين افراد ناپسند ايجاد مي كنند - اما با وجود همه اين داربست ها و موفقيت پر رونق صنعت تكنولوژي ، معلوم مي شود كه بسياري از بنيان گذاران رنج مي برند و به طور جدي از شخصيت غفلت مي كنند. تندرستی.

خیلی اوقات ، داستانهایی درباره مؤسسانی که با افسردگی ، انزوا یا حتی خودکشی دست و پنجه نرم می کنند وجود دارد - بیشتر ناشی از نزاع های داخلی قابل پیشگیری به دلیل ضعف روحی ، روحی و روانی.

ما می دانیم که بهترین راه اندازی ها توسط داده ها هدایت می شوند ، و در مطالعات موردی که در مورد سلامت روان بنیانگذار انجام شده است ، داده ها امیدوارکننده به نظر نمی رسند.

بنیانگذاران عبارتند از:

  • 2 برابر بیشتر از افسردگی رنج می برند
  • 6 برابر بیشتر از ADHD رنج می برند
  • 3 برابر بیشتر در معرض سوء مصرف مواد قرار دارند
  • 10 برابر بیشتر احتمال دارد از اختلال دو قطبی رنج ببرد
  • 2 برابر بیشتر در بیمارستان بستری هستند
  • 2 برابر بیشتر احتمال دارد که افکار خودکشی داشته باشند

مدیر عامل سابق و بنیانگذار Zenfit و دوست فعلی اطلس ، ویکتور ماتیو اثرات منفی فرهنگ استارتاپ دست اول را تجربه کرد ،

"کار بر روی آخرین راه اندازی من ، بیش از یک سال با حملات وحشت مرزی هر روز به مدت بیش از یک سال از خواب بیدار شدم و تقریباً به هیچ کس نگفتم زیرا نمی خواهم تأثیرگذاری بر نحوه درک موفقیت شرکت داشته باشم."

شاید شما تصور کنید که این دقیقاً همان شکلی است که باید وجود داشته باشد - این که بودن بسیار بزرگ به مقداری جنون نیاز دارد ، درست است؟ در حالی که درست است که بنیانگذاران به طور متفاوتی سیم کشی می شوند (همانطور که جسیکا کارسون و دیگران توضیح داده اند) ، این واقعیت نیز دارد که فشارهای فرهنگی فوق العاده رقابتی ، #hustleharder باعث افزایش زیاد مشکلات عاطفی ، رابطه ای ، روحی و جسمی می شود. ترکیب این دو عامل به توضیح آمار فوق کمک می کند (برای یک شیرجه عمیق تر بر روی رانندگان مبارزات بنیانگذار این قطعه را توسط شریک زندگی ما جیک چاپمن مشاهده کنید).

اگرچه این موضوع در سالهای اخیر به دام افتاده است و ننگ شروع به كاهش می كند ، اما بسیاری از ما (از بنیانگذاران تا دوستان تا سرمایه گذاران) هنوز تعجب نمی كنند ، "اما من در مورد آن چه كاری می توانم انجام دهم؟"

ایجاد یک تعهد برای بنیانگذاران

با توجه به وظیفه ما برای جلوگیری از فرسودگی بنیانگذار و رشد انعطاف پذیری آنها ، تصمیم گرفتیم 50 سرمایه گذار با تجربه و بنیانگذار و یک پانل متخصص * را در یک محل خارج از منزل در دره کارمل جمع کنیم تا در آن حفر کنند.

ما با ریختن بینشها ، احساسات و تمایلات برای تعمیق روابط بین بنیانگذاران و سرمایه گذاران غرق شدیم. ما متقاعد شدیم که سرمایه گذاران و بنیان گذاران باید برای تغییر #startuplife زندگی کنند و یاد بگیرند که از همدیگر حمایت کنند.

برای به وجود آوردن جهانی که بهزیستی بنیانگذار در کنار موفقیت شرکت از اهمیت ویژه ای برخوردار است ، خدمه ما به گروه های کوچکی راه یافتند تا مجموعه ای از وعده های بنیادی را که در یک #PledgeToFounders به ​​اوج خود می رسد ، توسعه دهند و ما امروز برای راه اندازی اکوسیستم جهانی راه اندازی شدیم. و اتخاذ

وی گفت: "به عنوان کسی که از افسردگی جان سالم به در برد ، یک تصادف بزرگ و گذشت برادرم ، گفتگوی شجاع پایه و اساس بهبود و موفقیت من بوده است. رهبری من متحول شده است زیرا من توانستم حقیقت خود را به اشتراک بگذارم و آنچه را که لازم دارم بپرسم. وقتی از سلامت روان حمایت می کنیم ، بنیانگذاران و تیمهایشان به بهترین وجه عملکرد خود را انجام می دهند. " گیلاس رز قهوهای مایل به زرد ، بنیانگذار و مربی اجرایی ، برای بنیانگذاران توسط بنیانگذاران.

این تعهد به منظور رشد و تکامل با گذشت زمان است و ما از نظرات و کمکهای همگان برای تقویت و تکیه کردن ابزار آن دعوت می کنیم. هرچه بیشتر مشارکت کنندگان در اکوسیستم ما از این احکام و احکام مشابه استفاده کنند ، موفقیت بیشتری در حمایت از سلامت عاطفی ، روحی و جسمی نسل بعدی (و فعلی!) بنیانگذاران خواهیم داشت.

برای ارتقاء این نخستین اولین همکاری #PledgeToFounders به ​​ما بپیوندید و از پیوندهای زیر برای جیر جیر کردن پشتیبانی خود استفاده کنید ، یا خودتان را بنویسید و از هشتگ #PledgeToFounders استفاده کنید.

رهبران عزیز ، این #PledgeToFounders ما است

ما اعتقاد داریم که خوشبختی بنیانگذاران و سرمایه گذاران کاملاً مهم و مهم برای شروع موفقیت ها است ... و حق عملی که باید انجام دهید.

ما می خواهیم به ...

  1. پیروزی های کوچک را از این میان جشن بگیرید
  2. تخصیص منابع صندوق را به بهزیستی بنیانگذار در این صورت انجام دهید
  3. این آسیب پذیری را دو برابر کنید
  4. قبل از ارائه مشاوره از این طریق گوش کنید
  5. دسترسی به این گروه همسالان را دو برابر کنید
  6. ایمنی روانی را از این طریق ایجاد کنید
  7. به دنبال پشتیبانی خودم باشم تا بتوانم از بنیانگذارانم در این صورت پشتیبانی کنم
  8. سطح بازی را دو برابر کنید
  9. ایجاد فاصله های محرمانه برای اتصال بنیانگذار این دو بار
  10. به یاد داشته باشید که پویایی قدرت بین سرمایه گذاران و بنیانگذاران همیشه در این مرحله وجود دارد
  11. بپرس ، "حال شما چطوره؟" قبل از آن ، "چه خبر است؟" این دو مورد
  12. وکیل مدافع بنیانگذار بهزیستی TWEET این را انجام دهید
  13. مورد قول خود را به مکالمه اضافه کنید! برای پیشبرد این گفتگو از TWEET TEMPLATE استفاده کنید.

امروز کدام قسمت را شروع می کنید؟ برای توییت #pledgetofounders خود ، روی پیوند کنار آیتم (های) کلیک کنید. با ما در تجزیه و تحلیل تغییر گسترده در فرهنگ موجود به مواردی که دلسوزانه و پشتیبان بنیانگذاران و سرمایه گذاران به عنوان کل مردم باشد ، با ما همراه شوید. به ما کمک کنید تا به نفع جهانی که از ارتباطات باز ، اهداف هماهنگ ، خلاقیت و اشتیاق برخوردار است ، با محرمانه و ننگ استفاده کنیم.

درگیر شوید! اگر می خواهید حمایت خود را از قول بزرگ شدن و تکامل بخشید ، اینجا را کلیک کنید. ما را در توییترAtlasQ_ دنبال کنید و مکالمه #PledgeToFounders را دنبال کنید

با تشکر فراوان از همکاران ما Jacob Chapman (runvc) ، Howie Diamond (howiedelicious) و همچنین ، کریس مسینا (chrismessina) ، Nabeena Mali (nabeenam) و Meera Innes (meerabel) که در این مقاله همکاری کردند برای فعال کردن تغییر ، برنامه را تنظیم کرده است. همچنین از 50 سرمایه گذار و کارآفرین که در حاشیه پیشگام این گفتگو هستند ، تشکر می کنم و به پیش نویس نسخه اول این وعده کمک کردند. ما بدون تو نمی توانستیم این کار را انجام دهیم!

* پانل ها شامل میرا اینس ، کریس مسینا ، جسیکا کارسون و هایدی رویزن بودند.

در اصل در www.atlasq.com منتشر شده است.